Å hjelpe ungdom som viser skadelig seksuell i fritidsaktiviteter, frivillige- og lavterskeltilbud

Gi en tidlig, tydelig og tilpasset beskjed for å beskytte både den som utviser atferden og de som blir utsatt. Husk å justér hvordan du gir denne beskjeden etter ungdommens forståelsesnivå og kommunikasjonsstil. For å unngå skamfølelse er det lurt å formidle dette på en rolig og forståelsesfull måte, uten at andre rundt hører hva dere snakker om. 

Har du inntrykk av at dette er første gangen noe slik skjer, eller er det et del av et gjentakende mønster? Virker det som ungdommen forstår at det kan være galt? 

Alvorlighetsgraden kan variere fra upassende kommentarer til alvorlige digitale grenseoverskridelser, slik som deling av bilder. I Trafikklyset kan du se eksempler på ulike bekymringsnivå delt inn etter alder. 

Dette kan være nærmeste leder eller en annen person som har ansvar for både ansatte og ungdommer/brukere av tjenesten. 

Kommunale lavterskeltilbud for psykisk helse er underlagt helse- og omsorgstjenesteloven. § 3-3a sier at kommunen skal legge til rette for at helse- og omsorgstjenesten blir i stand til å forebygge, avdekke og avverge vold og seksuelle overgrep. 

Kommunale tjenester for oppvekst- og fritidstilbud er bundet av opplæringsloven og kulturloven. Lovene sier at det skal være fokus på inkludering og mangfold av tilbud. Fritidstilbud kan spille en viktig rolle i å fremme ressurser hos ungdom som har utøvet skadelig seksuell atferd. 

Plikter

Taushetsplikten avhenger av arbeidssted, om man er offentlig ansatt eller helsepersonell, og avtaler i arbeidskontrakt. Det er god praksis å ikke fortelle andre enn de det er relevant for om sårbare forhold. Ungdommers seksuelle atferd kan betegnes som sårbar og sensitiv informasjon. Dette skal likevel ikke stå til hinder for å søke hjelp.  

Avvergeplikten: I Norge har vi en lovpålagt plikt til å handle når vi får kjennskap til alvorlige lovbrudd som drap, voldtekt, vold i nære relasjoner eller seksuelle overgrep mot barn. Denne plikten kalles avvergingsplikten, og den gjelder alle – både deg som jobber med mennesker og har taushetsplikt, og deg som privatperson. Denne går foran taushetsplikten. 

Les mer på Plikt.no